Deelnemers aan de NEXUS-leiderschapstrainingen

Leiderschap dat zichtbaar groeit onder druk

Onze ontwikkellijn is voor leiders die niet alleen willen leren, maar duurzaam willen groeien. Drie programma's bouwen stap voor stap aan persoonlijk leiderschap, krachtig leiderschap en sterke teams.

Plan een kennismaking Bekijk onze trainingen

het individu

Leiderschap begint altijd bij jezelf

Je hoeft geen manager te zijn om leiding te geven. Iedereen die invloed heeft op anderen, kent momenten waarop de druk oploopt. Juist dan wordt zichtbaar hoe je werkelijk handelt, communiceert en keuzes maakt.
‍

Misschien stel je moeilijke gesprekken uit. Neem je verantwoordelijkheid over die eigenlijk bij een ander hoort. Twijfel je langer dan nodig of reageer je anders dan je eigenlijk zou willen. Je intentie is goed, maar onder druk vertelt je gedrag soms een ander verhaal.
‍

Onze programma’s zijn ontwikkeld voor mensen die niet alleen willen weten wat ze doen, maar vooral waarom ze het doen. Want duurzaam leiderschap begint niet met een nieuwe techniek, maar met inzicht in jezelf. Pas wanneer je jezelf beter begrijpt, kun je bewustere keuzes maken en met meer rust, eigenaarschap en impact leidinggeven.

Leidinggevende herkent patronen onder druk

pressure lab®

Drie programma's, één ontwikkellijn

Van de persoonlijk leiderschap, naar het leiderschap in het team, naar het team als geheel. Inner Leader bouwt de basis, Strong Leader brengt richting onder druk, Team Leader zorgt voor een optimaal ritme. Deze trainingen zijn opvolgend aan elkaar. Tevens zijn ze modulair opgebouwd en te volgen wanneer het jou schikt.

Inner Leader

Leidinggeven begint bij jezelf.
‍
‍Persoonlijk leiderschap ontstaat door inzicht in gedrag, overtuigingen en keuzes onder druk. Hier leggen we de basis voor eigenaarschap en zelfregie.

Strong Leader

Leiderschap onder druk.

‍Leer richting geven wanneer de druk toeneemt. Besluitvorming, communicatie en voorbeeldgedrag vormen de basis voor krachtig leiderschap.

Team Leader

Teams ontstaan niet vanzelf.

‍Leiderschap wordt zichtbaar in de manier waarop teams samenwerken. We versterken teamefficiëntie zodat prestaties ook onder druk overeind blijven.

* Bij combinatie van meerdere trainingen geldt pakketkorting en met het voltooien van Team Leader krijg je exclusieve toegang in de community!

Normandië landschap met rivier en stenen brug

Zijn deze programma's het eindpunt of juist het begin?

Pressure Lab vormt voor veel mensen het begin van een grotere ontwikkeling. Daarom bouwen we aan verdiepende programma’s voor mensen die zich langdurig willen blijven ontwikkelen.

Kies voor een de doorlopende leergang van een jaar waarin trainingen worden aangevuld met themadagen, coaching, intervisie en praktijkopdrachten.

Duik met onze Legacy Trips in het verleden waar geschiedenis, leiderschap en persoonlijke ontwikkeling samenkomen op plekken waar beslissingen het verschil maakten. Een historische reis over leiderschap van toen en nu.

Voor mensen die verder willen kijken dan wat er nu is.

Nieuwsgierig?

Cases

De impact in de praktijk

Onder druk wordt zichtbaar wie je bent als leider. Maar de echte vraag is wat je daarna met die inzichten doet. Hieronder zie je hoe deelnemers en organisaties die stap hebben gezet en welke impact dat heeft gehad in de praktijk.

Van alles zelf doen naar een team dat verantwoordelijkheid neemt

Algemeen Directeur · Faas Psychologie

De uitdaging

Als directeur voelde Ariane zich verantwoordelijk voor vrijwel alles binnen de organisatie. Veel taken bleven bij haar liggen en vanuit haar natuurlijke leiderschapsstijl nam zij snel verantwoordelijkheden over.

De interventie

Tijdens de training werd zichtbaar welke overtuigingen haar gedrag stuurden. Door praktijkopdrachten en reflectie ontdekte zij dat loslaten geen zwakte is, maar ruimte creëert voor de ontwikkeling van anderen.

Het effect

Nieuwe verantwoordelijkheden verdeeld binnen het management
Dagelijks toepasbaar in de praktijk
Meer rust, overzicht en ruimte voor groei

Van inhoudelijk expert naar leider van mensen

Product Lead · ING

De uitdaging

Daan zocht niet naar meer vakkennis, maar naar sterker leiderschap. Hij wilde beter richting kunnen geven aan zijn team in een omgeving die voortdurend verandert.

De interventie

Tijdens de training leerde hij niet alleen naar anderen te kijken, maar vooral naar zijn eigen gedrag en reactiepatronen onder druk.

Het effect

Minder conflicten binnen het team
Wekelijks toegepast in de praktijk
Leiderschapsstijl aangepast aan verschillende mensen

Deelnemers aan een NEXUS-leiderschapstraining in de buitenlucht

Klaar om leiderschap te versterken voor wanneer het echt telt?

Plan vrijblijvend een kennismaking in. Geen verkooppraatje, maar een eerste verkenning om te kijken wat er speelt voor jou of je organisatie en te kijken waar de grootste winst te behalen valt.

Intake aanvragen Bekijk onze aanpak