Team werkt samen tijdens de Team Leader training
TEAM LEADER

Laat je team presteren wanneer de druk toeneemt

Sterke teams ontstaan niet vanzelf. Team Leader helpt je vertrouwen, eigenaarschap en samenwerking te versterken, zodat een team ook onder druk blijft communiceren, besluiten neemt en verantwoordelijkheid pakt.

Duur
2 dagen
Inclusief overnachting
Investering
€2.150
Exclusief btw
Max. deelnemers
10
Kleine groep met veel persoonlijke aandacht.
Locatie
Omgeving Tilburg
De exacte locatie geven we niet weg ivm het programma
Inbegrepen
Volledig verzorgd programma
Incl overnachting, catering, werkboek en community
Let op!
Deze training kun je alleen volgen zodra je Inner Leader en Strong Leader training hebt afgerond
Doelgroep

Wanneer is de Team Leader iets voor jou

Je geeft leiding aan een team en merkt dat de grootste uitdaging niet langer alleen bij jouw leiderschap ligt, maar in de manier waarop mensen met elkaar samenwerken. Onder druk worden verschillen in communicatie, vertrouwen en eigenaarschap zichtbaar, met directe invloed op de prestaties van het team.

Team Leader is bedoeld voor leiders die willen bouwen aan een team waarin mensen verantwoordelijkheid nemen, elkaar aanspreken en samen blijven presteren wanneer het erop aankomt. Niet door harder te sturen, maar door een omgeving te creëren waarin eigenaarschap en samenwerking vanzelfsprekend worden.

Deze training is de derde stap binnen de ontwikkellijn en bouwt voort op Inner Leader en Strong Leader. Je leert hoe je van individuele ontwikkeling doorgroeit naar duurzaam teamleiderschap, zodat niet alleen jij sterker wordt, maar het hele team.

Bekijk tijden & locaties
Team onder druk tijdens de Team Leader training
Uitkomst

Wat je anders doet na afloop

Je bouwt een sterk team
Je creëert duidelijkheid over rollen, verwachtingen en gezamenlijke verantwoordelijkheid, zodat mensen weten wat er van hen wordt verwacht.
Je versterkt de samenwerking
Je brengt mensen dichter bij elkaar en ontwikkelt een team dat ook onder druk effectief blijft samenwerken.
Je ontwikkelt eigenaarschap
Verantwoordelijkheid blijft waar deze hoort. Mensen nemen initiatief, spreken elkaar aan en dragen samen het resultaat.
Je bouwt een sterke teamcultuur
Je creëert een omgeving waarin vertrouwen, openheid en feedback vanzelfsprekend zijn en mensen elkaar versterken.
Je ontwikkelt een team dat zelfstandig presteert.
Je bouwt aan een team dat ook zonder voortdurende sturing verantwoordelijkheid neemt, koers houdt en resultaten blijft leveren.
Deelnemer draagt een tractorband tijdens de Inner Leader buitentraining
Opbouw

Het programma

Programma van de Team Leader training in de praktijk
Teamdynamiek
Herkennen welke patronen samenwerking versterken of juist blokkeren en leren hoe je die doorbreekt.
Vertrouwen
Een omgeving creëren waarin mensen zich uitspreken, elkaar aanspreken en ook onder druk op elkaar kunnen bouwen.
Teamcultuur
De ongeschreven regels zichtbaar maken en bouwen aan een cultuur waarin samenwerking, feedback en verantwoordelijkheid vanzelfsprekend zijn.
Teamontwikkeling
Een team ontwikkelen dat blijft leren, zich blijft aanpassen en ook onder druk duurzaam presteert.
Beschikbaarheid

Aankomende trainingen

2026
19-11 & 20-11
4
plekken beschikbaar
Inschrijven
Samenwerken onder druk tijdens de Team Leader training

'Leiderschap gaat niet over moeten volgen, maar willen volgen.'

duidelijkheid

Alles wat je nog wilt weten

Moet ik eerst Inner Leader en Strong Leader volgen?
Ja, Team Leader is ontwikkeld als de derde stap in onze ontwikkellijn. We adviseren daarom eerst Inner Leader en Strong Leader te volgen. Zo bouw je stap voor stap aan de kennis, vaardigheden en het leiderschap dat nodig is om sterke teams te ontwikkelen. Heb je al ruime ervaring of een vergelijkbare achtergrond? Dan is de Inner en Strong Leader alsnog een vereiste voor deze training.
Voor wie is Team Leader geschikt?
Team Leader is bedoeld voor leidinggevenden die verantwoordelijk zijn voor het ontwikkelen van teams en de samenwerking duurzaam willen versterken. De training sluit aan bij leiders die verder willen kijken dan hun eigen leiderschap en willen bouwen aan een sterk presterend team.
Waarin verschilt Team Leader van Strong Leader?
Strong Leader richt zich op jouw rol als leider. Team Leader richt zich op het team als geheel. Je leert hoe je teamdynamiek beïnvloedt, samenwerking versterkt en een cultuur creëert waarin mensen verantwoordelijkheid nemen voor gezamenlijke resultaten.
Welke onderwerpen behandelen jullie?
Je werkt aan teamdynamiek, teamdiversiteit, motivatie en teamontwikkeling. Alle thema’s worden gekoppeld aan herkenbare praktijksituaties en vertaald naar de dagelijkse praktijk van jouw team.
Wat neem ik mee naar mijn dagelijkse praktijk?
Je beschikt over concrete handvatten om sterke teams te ontwikkelen, samenwerking te verbeteren en een cultuur van eigenaarschap en vertrouwen te creëren waarin mensen duurzaam blijven presteren.
Deelnemers aan een NEXUS-leiderschapstraining in de buitenlucht

Klaar om een team te bouwen dat ook onder druk blijft presteren?

Plan vrijblijvend een kennismaking in. We bespreken samen of Team Leader aansluit bij jouw team, leiderschapsvraagstuk en de ontwikkeling die je wilt realiseren.